人力资源
竞彩足球比分怎么算的  > 人力资源  >  员工与培训
  • 培训理念

    培训理念

    宇电能源始终高度重视员工教育培训工作,将其作为提高员工素质、培养后备力量、传播公司文化、加强团队建设的重要手段。
    人才是公司发展的核心能力。作为一个重视人才的企业,宇电能源坚持应用现代企业培训理念,完善培训硬件设施和培训网络建设,开展全员培训活动,努力培养知识型员工,创建学习型企业,实现员工成长与公司发展的良性互动。
  • 素质提升

    素质提升

    几年来,通过与华中科技大学、华南理工大学等国内培训机构的长期合作,以及在员工培训内容、方法、机制等方面的不断探索和实践,初步建立了符合股份公司特点的、较为规范的教育培训管理体系。
    形成了每年根据不同层次和需求,包括新员工入职培训、海外管理骨干业务培训、国内外领导班子素养培训等一系列培训形式,内容涉及专业知识、管理技能、个人素质、团队建设等各领域。
  • 员工的权利

    员工的权利

    公司录用员工时,优先考虑内部招聘。 员工正式录用后需在一个月内签定劳动合同,享有《劳动法》规定的相关权利。 员工有按法律有关规定及公司休假制度进行休息和休假的权利。 在特殊工作环境中工作的员工,依有关规定享有劳动?;ご鲆约胺址⒗投;び闷返娜ɡ?。 公司员工有实现自我发展的权利。公司员工有参加培训的权利,员工根据自身实际情况和岗位要求有权提出培训要求并参加培训。 员工有根据工作岗位具体情况提出合理化建议的权利。 员工对于处罚不公时有申诉权。 员工有投诉权,对公司管理干部或其它人违反公司制度有投诉权,可登记在《意见薄》上或直接向行政部反映,行政部限期给予回复。
  • 福利方面

    福利方面

    因应工作需要及管理升级,公司会安排适合人选免费外出培训或深造。 年度评出对公司有突出贡献人员,公司可给予免费提供境外旅游或度假。 对长期服务于公司核心管理层或技术人员,公司将分其干股。 员工享受年终双薪。
TOP 宇电能源总部:0712—2367081 竞彩足球比分怎么算的 联系邮箱:[email protected]
大赢家足球比分直播 水果机技巧规律 麻将技巧口诀 微信一个骰子赌博游戏规则 棋牌平台黑客可以破解吗 假彩票打印系统 大乐透今日预测最准 双色球中奖分布 双色球除4余数走势图 pk10现场直播开奖记录 专业赛车pk10直播 重庆时时全天计划单期 21点游戏怎么玩 万人龙虎 定位胆稳赚倍投技巧 王中王一笑一馬期期中